当前位置:股票配资 > 配资平台 > 百思买首席执行官的强硬言论戒指空心

百思买首席执行官的强硬言论戒指空心

[导读]:百思买 (NYSE:BBY)临时首席执行官G.迈克·迈肯可以谈谈话,但它的方式言之尚早,如果他能走到这对振兴陷入困境的电子产品零售商需要步行[。 123] 周二在接受华尔街分析师,蜜柑,...

百思买NYSE:BBY)临时首席执行官G.迈克·迈肯可以谈谈话,但它的方式言之尚早,如果他能走到这对振兴陷入困境的电子产品零售商需要步行[。

周二在接受华尔街分析师,蜜柑,谁取代首席执行官Brian Dunn的他被迫辞职因与一名女员工的不正当关系后,敲响了警钟。他发誓会出现“无圣牛”,在他的里奇菲尔德,明尼苏达州的检修,公司

迈肯确实堆着它时,他说:“就在不久前,百思买曾在此权威市场;我们的商店相中的消费者。不再。今天的市场是不同的。从我的角度来看,这是我们没有准备一个市场。”他还发誓要“确保百思买从未caugh牛逼措手不及由正在迅速发展,并会继续这样做一个市场试。”

从一个新的CEO直率的演讲是不是唯一的。当史蒂芬·埃洛普第一接管

诺基亚(NYSE:NOK)在2011年,他比喻陷入困境的手机制造商的“燃烧的平台”。 惠普(NASDAQ:HPQ)的首席执行官梅格·惠特曼日前表示,“我们没有做在过去的几年中,我们应该一直保持领先的客户的期望和市场趋势投资”所有直言不讳的说法并没有在任诺基亚或HP,其刚刚宣布它裁员27000名员工移至针多少呢。

当然,谈话是便宜,投资者应始终约由盛大声明持怀疑态度通过在压力下的CEO。尽管如此,有很多原因,投资者应尤其是可疑迈肯,谁没有提供多一个承诺来获得工作的一个复兴计划,与公告后前来的。

一方面,他并不陌生,百思买。他于2008年首次加入零售商的董事会,是审计委员会和薪酬与人力资源委员会的成员,所以他有公司盘旋漏的近距离视图。

百思买已全部下跌在七人过去九个季度的同店销售在过去五年中看到了它的股价暴跌62%,为公司董事会也没做。事实上,在百思买2011年的代理,该公司现在盛赞,灰头土脸的前首席执行官邓恩指出,他的任期“先生时邓恩作出显著贡献,我们的市场份额的增长,留住员工,供应商再lationships和客户满意度。”

在其无穷的智慧而百思买董事会也给了邓恩在2011财年他的基本工资10%的薪水,赞扬他是一个‘强有力的激励和领导者’与“建筑市场,而生活和教学公司价值观的确立记录“。那年,邓恩被支付的$ 110万的基本工资并获得期权奖320万$价值为超过500万$,总补偿方案。

2010年,百思买更是慷慨邓恩,授牌他的10余万$,其中一个选项薪酬奖620万$的重视。

迈肯不仅擅长制定优厚的薪酬为别人着想,他向右自己也会做。公司治理专家抨击薪酬包百思买获得的新手CEO为过于慷慨

根据明尼阿波利斯明星论坛报“,百思买也将支付迈肯根据年度绩效奖金邓恩可能已经赢得了去年:$ 2.2万。但不同的是常规的绩效奖金,其中,如果公司达到某些财务基准的CEO才会得到报酬,迈肯得到不论付出了基于里奇菲尔德,公司执行的。”

更糟的是,迈肯的背景百思买董事会之外是不是在零售或技术。不,41岁的最近曾在

联合健康保险(NYSE:UNH)。如果投资者在大衰退期间都学到了什么它在一个行业,成功是没有在其他成功的保证。其中COM同样如此panies在同行业中。 J.C。彭尼(NYSE:JCP),其聘请苹果(NASDAQ:AAPL)的零售大师罗恩·约翰逊担任CEO才看到他的战略下车到一个痛苦的缓慢启动,正在学习这个教训艰辛的道路。

艰难倍今后为最佳购买。成本需要削减。该电子产品零售商产生微不足道的$ 307635每名雇员的收入,远低于行业平均水平1360万$,据路透社报道。这种情况是站不住脚的,但无论是迈肯要解决这个问题,并BBY的其他问题的合适人选还有待观察。有一两件事是肯定的:这将需要超过强硬的讲话

乔纳森BERR doen't任何公司自己的股份略。按照他的Twitter @jdberr。

可能你还喜欢

本文来自投稿,不代表 百思,买,首席,执行官,的,强硬,言论,戒指,空心, 立场,如若转载,请注明出处:http://www.juannews.com/pzpt/126192.html

本文标题:百思买首席执行官的强硬言论戒指空心

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!